Mempersiapkan Untuk 2012 – A Psychic & Intuitive Counselor's View

[ad_1]

Fiuh, energi di luar sana sangat kuat akhir-akhir ini! Tampaknya semua orang yang saya kenal sedang mengalami saat pertanyaan yang mendalam. Banyak yang telah ditulis tentang Earth Changes dan 2012. Tetapi apa artinya itu bagi Anda pada tingkat emosional dan spiritual sekarang? Saya menawarkan beberapa poin kontemplasi serta contoh dunia nyata dari persiapan psiko-spiritual dalam aksi!

Bagaimana jika lebih banyak orang mengekspresikan lebih banyak Cinta Ilahi? Bagaimana jika lebih banyak orang memiliki kerendahan hati? Bagaimana jika lebih banyak orang bisa melihat secercah Cahaya dalam diri orang lain? Bagaimana jika lebih banyak orang memiliki kasih sayang yang lebih besar? Bagaimana jika lebih banyak orang memiliki persentase yang lebih besar dari identitas mereka berasal dari pengetahuan bahwa mereka adalah Beacon of Light from Source dan persentase yang lebih sedikit dari identitas mereka terkait dengan dunia material? Bagaimana jika lebih banyak orang tahu bahwa setiap jiwa memiliki berbagai pengalaman manusia dari satu kehidupan ke kehidupan berikutnya sebelum menyelesaikan siklus evolusionernya di bumi (yaitu apa yang terjadi di sekitar)? Bagaimana jika lebih banyak orang merasa lebih dekat dengan Sumber-God-Spirit? Bagaimana jika lebih banyak orang tahu bahwa semua hal terjadi karena suatu alasan dan bahwa satu-satunya gerakan yang kita buat maju – bahkan ketika kita merasa terjebak atau ketika tampak bahwa kita akan mundur? Bagaimana jika lebih banyak orang tahu bahwa kita semua memiliki Jiwa dan bahwa hanya Jiwa kita dan cinta yang kita pilih untuk disalurkan melalui itu tidak terbatas? Bagaimana jika lebih banyak orang memegang beberapa atribut ini dan dapat mengintegrasikannya ke dalam kehidupan sehari-hari mereka dengan lebih mendalam? Saya percaya itu mungkin – tak terelakkan – saat kita bergerak melalui pergeseran energi yang mendahului 2012.

Klien sesekali bertanya kepada saya, "Matthew, bagaimana Anda memegang keyakinan yang Anda lakukan dan bertahan di dunia?" Kebenarannya adalah bahwa kadang-kadang sulit – bahkan menyakitkan – ketika saya merasakan perbedaan antara keyakinan saya dan keadaan di sekitar saya. Saya memiliki khayalan biasa tentang dunia yang lebih cerah – dunia yang lebih terhubung yang lebih bebas dari penilaian, birokrasi, separatisme yang diciptakan manusia, dan sinisme. Dengan kata lain, saya memegang visi 2012 dan seterusnya! Tapi saya pikir sebagian besar dari Anda – pembaca saya – dapat terhubung ke visi ini setidaknya pada level tertentu. Ya, struktur masyarakat kita runtuh untuk memungkinkan kita membuka jalan untuk sesuatu yang baru. Jadi apa arti semua ini bagi kita pada tingkat emosional dunia nyata saat kita mempersiapkan diri untuk 2012?

Ini berarti bahwa welas asih, kerendahan hati, dan keterhubungan (satu sama lain dan untuk Sumber) berada di pintu gerbang ke 2012. Namun, di jalan menuju pencerahan dan rahmat, kita sekarang berurusan dengan pengalaman emosional berikut:

Dukacita, kehilangan, rasa malu, rasa bersalah, penyesalan, isolasi, penilaian diri, dapat memiliki, harus dimiliki, persepsi ketidakberdayaan, ketakutan, dan kekecewaan. Terdengar akrab?

Sebagai seorang terapis dan guru spiritual, saya dengan rendah hati mengakui bahwa setiap perasaan ini telah mencapai keadaan kesadaran saya sendiri dalam beberapa bulan terakhir. Banyak dari mereka yang mengejutkan saya. Sial, saya pikir saya sembuh beberapa tahun yang lalu! Tetapi saya juga tahu bahwa setiap kali kita tumbuh, kita bergerak maju untuk sementara waktu – sampai kita menghadapi situasi yang lebih rumit. Kemudian kita merasa terjebak dan perasaan dan reaksi lama muncul. Kami diminta untuk melangkah ke tantangan menerapkan apa yang kami ketahui untuk sesuatu yang baru dan kami mungkin akan tergelincir untuk sementara waktu sampai kami mengetahui caranya. Seorang guru lama saya merujuk pada fase penyembuhan itu sebagai "purgatory." Namun terkadang penyembuhan nyata tidak ada hubungannya dengan mencari tahu apa pun. Masalah yang kita hadapi secara individu dan kolektif bukanlah intelektual. Mereka emosional dan energik. Kita harus merasakannya sepenuhnya agar dapat melewatinya. Satu-satunya jalan keluar adalah melalui! Tetapi bagaimana kita mencapai tujuan itu? Beberapa contoh kasus mengikuti:

Belum lama ini, saya dihubungi oleh seorang pria yang kehilangan ayahnya di bulan-bulan sebelumnya. Saya akan memanggilnya "Joseph." Seorang profesional yang sibuk, dia tidak punya waktu untuk bersedih. Dengan wawasan yang luar biasa, Joseph tahu bahwa satu-satunya cara untuk maju adalah dengan memberikan waktu untuk air matanya. Dalam keadaan rileks hipnosis dalam sesi kami, dia mampu melepaskan banyak kesedihan. Yusuf kemudian menjadi sangat sedih dengan gagasan hidup di dunia tanpa cinta ilahi yang dimiliki seorang ayah bagi putranya. Dia merasa bahwa dunia membutuhkan lebih banyak cinta ini. Kami melakukan beberapa pekerjaan transformasional dan pada akhir sesi, Joseph mulai merenungkan kemungkinan menjaga cinta ayahnya tetap hidup dengan mencari cara untuk berbagi dengan dunia – dengan caranya sendiri. Dia tahu bahwa seperti jiwa, cinta itu abadi dan dia lebih banyak memberi.

Di lain waktu, seorang wanita yang merasa terjebak dalam hubungan yang menariknya untuk menghubungi saya. Dalam hipnoterapi, "Emma" dapat terhubung dengan inti kekuatannya sendiri – seperti pohon tua yang sangat stabil dan berakar kuat meskipun ada unsur-unsur atau perubahan yang terjadi di sekitarnya. Dia berduka dan mengambil kekuatan itu bersamanya, membuat perubahan di dunia luarnya sesuai kebutuhan. Tidak lama setelah itu, dia menghubungi saya dan mengatakan kepada saya dia merasa seperti dia bersinar! Dengan terhubung dengan Cahaya batinnya sendiri dan melakukan penyembuhan emosional, dia bisa bersinar lebih cemerlang di banyak area di dunia luarnya.

"Diane" dan saya bekerja bersama selama dua tahun. Melalui kombinasi psikoterapi, hipnoterapi, dan regresi kehidupan masa lalu, ia mampu keluar dari hubungan ketergantungan lama, kesedihan yang menyedihkan dan kehilangan dari masa kanak-kanak dan masa dewasa awal, memahami perasaan isolasi dan kesedihan yang dimulai ribuan tahun yang lalu di inkarnasi manusia pertamanya ketika dia merasa terpisah dari Sumber – dan menyembuhkan mereka! Meskipun ada banyak gelombang kesedihan mendalam yang muncul untuk Diane selama tahun-tahun kerja kami bersama, ia mengembangkan tingkat kenyamanan baru dalam menangani perasaan-perasaan ini ketika mereka muncul. Dia menyadari bahwa gelombang rasa sakit itu tidak akan menenggelamkannya. Setiap gelombang hanya membuatnya lebih kuat. Sepanjang pekerjaan kami, Diane juga membentuk pola makan dan olahraga yang lebih sehat, melanjutkan beberapa retret spiritual, dan mulai menyelidiki praktik meditasi baru. Dia baru-baru ini memperbarui saya, menunjukkan bahwa dia terus memperluas ritual tubuh-pikiran-roh ini sejak menyelesaikan pekerjaan kami bersama.

Jadi apa perspektif dan alat yang mungkin Anda pertimbangkan ketika mengunjungi "api penyucian" – melakukan persiapan Anda sendiri untuk 2012?

1. Temukan tempat belas kasih dalam hati Anda sendiri yang memungkinkan Anda menjadi baik untuk diri sendiri. Melakukan hal itu tidak hanya akan membantu Anda sembuh. Mengakses welas asih untuk diri sendiri pada akhirnya akan meluas ke orang lain dan Anda akan berbagi lebih banyak cinta dengan dunia.

2. Ingatlah Hukum Karma: Setiap orang yang terkena dampak keputusan Anda telah menandatangani untuk perjalanan itu. Bebaskan kewajiban Anda untuk menjadikan semuanya baik-baik saja bagi orang lain. Melalui kesulitan, mereka akan tumbuh – seperti yang Anda mau. Saya tidak menyarankan Anda menutup secara emosional atau memberi tahu orang-orang yang Anda cintai untuk menjaga bibir atas yang kaku. Sambil tetap peka terhadap perjuangan untuk semua orang yang terlibat, lakukan yang terbaik yang dapat Anda lakukan dengan apa yang Anda miliki saat ini – mengharapkan tidak lebih dan tidak kurang dari diri Anda sendiri. Melalui perjalanan itu, Anda akan mengembangkan harapan yang lebih realistis (dan welas asih) terhadap diri Anda dan orang lain.

3. Cobalah untuk tidak melakukan "perjalanan masa depan" dan analisis mikro. Energi bergeser dan Anda berubah – apakah itu terasa seperti itu atau tidak. Detail yang Anda analisis mikro dan rencanakan mungkin memiliki sedikit relevansi dalam beberapa tahun. Terkadang ketika kita melepaskan analisis dan perencanaan intelektual, kita membuka diri terhadap peluang baru yang tidak pernah kita bayangkan. Alam semesta ingin mendukung Anda dalam mewujudkan pengalaman baru yang berada di luar imajinasi Anda. Itu bagian dari pergeseran!

4. Jika Anda merasa terjebak selama bertahun-tahun, mungkin sudah waktunya untuk mendapatkan bantuan dari profesional yang berkualifikasi. Jika Anda merasa terjebak untuk jangka waktu yang lebih pendek, ketahuilah bahwa orang-orang tidak tetap terjebak selamanya kecuali mereka memilih. Jika Anda bertekad untuk tumbuh dari pengalaman ini, Anda akan!

5. Bertanyalah kepada Higher Guidance untuk dukungan. Mintalah untuk menerima informasi yang Anda butuhkan secara intuitif atau untuk dituntun ke guru dan sumber daya yang dapat mendukung Anda. Lepaskan pertanyaan tentang bagaimana dan kapan. Sebaliknya, percayalah bahwa Anda akan memanfaatkan sumber daya yang tepat segera setelah bertanya.

6. Percayalah bahwa sekarang adalah waktu untuk melakukan pekerjaan emosional Anda sendiri. Pertumbuhan dan ekspansi spiritual, emosional, dan manifestasi positif semua berjalan bersama. Anda tidak dapat mencapai satu tanpa yang lain. Ketika Anda menyelaraskan energi Anda sendiri, Anda membuka diri untuk peluang baru. Itu bagian dari Hukum Ketertarikan.

7. Ingat: Imajinasi berasal dari Sumber. Jika Anda bisa membayangkan sesuatu yang indah, itu pasti mungkin!

Mengirimkan Anda Cinta & Cahaya dalam perjalanan transformasional Anda.

[ad_2]

Kode Alasan di Dynamic AX 2012 untuk Ritel

[ad_1]

Kode-kode alasan dalam Dynamic AX 2012 untuk Ritel sangat kuat dan pada saat yang sama cara yang fleksibel untuk mengumpulkan informasi tambahan selama proses penjualan di terminal POS. Ini dapat digunakan untuk semua jenis analisis terkait BI yang diminta, misalnya, oleh departemen Pemasaran.

Untuk membuat kode alasan, buka kode Retail-> Setup-> Reason.

Setiap kode harus diberi tipe input. Ada beberapa jenis masukan yang tersedia:

Saya akan mendorong Anda untuk membaca bantuan online pada formulir ini karena memberikan penjelasan yang sangat bagus untuk setiap jenis.

Saya pikir yang paling kuat adalah jenis kode Subcode. Misalnya, ketika satu item ditambahkan ke transaksi, pesan munculan akan muncul menanyakan kepada rekan toko jika item biaya pengiriman perlu ditambahkan. Jika jawabannya Ya, maka pengiriman barang otomatis ditambahkan ke transaksi penjualan. Jika jawabannya Tidak, maka tidak ada tindakan yang dilakukan. Ini dapat sangat mempermudah proses penjualan yang masuk untuk produk yang tidak ada stoknya dan menghilangkan kesalahan manusia ketika pengiriman tidak sengaja dilupakan.

Sekarang mari kita bicara tentang aksi pemicu yang berbeda untuk kode muncul. Kode alasan dapat ditugaskan untuk:

• Item

• Pelanggan

• Cara Pembayaran

• Profil fungsionalitas

Mari kita pertimbangkan beberapa contoh.

Ketika Anda melampirkan kode ke suatu item, itu akan ditampilkan di layar POS ketika item ini ditambahkan ke transaksi penjualan. Ini dapat berguna untuk item yang memerlukan verifikasi usia pembeli.

Untuk melampirkan kode ke suatu item, buka Manajemen informasi produk-> Bentuk umum-> Produk yang dirilis, tab Ritel, dan klik tombol kode alasan. Dari sini Anda akan dapat memilih dari salah satu kode yang ada dan jika diperlukan memodifikasi parameter input default.

Ketika Anda melampirkan kode ke pelanggan, itu akan ditampilkan di layar POS ketika pelanggan ini ditambahkan ke transaksi penjualan. Misalnya, ini dapat mengingatkan rekan toko untuk memverifikasi alamat pengiriman atau apakah penerimaan penjualan harus dikirim melalui email atau hanya dicetak.

Untuk melampirkan kode ke item, buka AR-> Formulir umum-> Semua pelanggan, klik dua kali pada pelanggan yang perlu Anda ubah, pilih tab Ritel dan klik tombol Kode alasan.

Ketika Anda melampirkan kode alasan untuk metode pembayaran, itu akan ditampilkan di layar POS ketika metode pembayaran ini digunakan untuk menyelesaikan transaksi penjualan. Misalnya, toko ritel dapat menerima cek dan mereka akan diotorisasi menggunakan sistem pemrosesan bagian ketiga yang akan mengembalikan kode otorisasi pada akhir otorisasi yang sukses. Anda mungkin ingin menangkap kode ini ketika memeriksa pembayaran diterima, membuat proses rekonsiliasi lebih mudah bagi karyawan kantor pusat.

Itulah mengapa Anda mungkin ingin membuat kode dengan jenis input Teks dan melampirkannya untuk menyimpan metode pembayaran. Untuk melakukan ini, buka Retail-> Common forms-> Retail channels-> Toko ritel, Set up tab, tombol metode Pembayaran dan kemudian klik tombol Alasan Alasan.

Dan akhirnya, tempat yang digunakan untuk melampirkan kode alasan ke daftar besar aksi pemicu yang telah ditentukan dapat ditemukan di formulir profil Fungsionalitas. Profil fungsional ditugaskan ke toko ritel dan antara lain digunakan untuk penugasan kode untuk tindakan pemicu berikut.

Untuk membuka formulir profil fungsionalitas, buka profil Ritel-> Pengaturan-> POS-> Profil-> Fungsi.

Seperti yang Anda lihat, Anda dapat melampirkan kode alasan untuk mengembalikan transaksi, menimpa harga dan bahkan di awal dan akhir setiap transaksi di antara yang lain.

Ada beberapa parameter kunci yang menentukan perilaku kode alasan yang diberikan:

• mencetak baik prompt, input atau nama masukan pada penerimaan penjualan

• tentukan frekuensi dengan kode yang akan muncul serta masukan cuaca diperlukan

• nilai maks / min diizinkan sebagai input

Perlu diingat bahwa hanya prompt dan bukan deskripsi kode alasan yang akan ditampilkan di layar POS.

Setelah kode ditampilkan di POS dan masukan diketik, alasan transaksi kode dicatat dalam basis data POS. Kemudian P-1001 dijalankan yang mentransfer semua transaksi POS (termasuk kode alasan) ke basis data AX. Saat itulah Anda dapat memeriksanya dengan pergi ke Eceran-> Pertanyaan-> Transaksi, klik tombol Transaksi dan pilih Kode alasan transaksi. Ingat bahwa hanya transaksi dengan jenis Penjualan dan pesanan Pelanggan yang dapat dilampirkan.

Tabel yang menyimpan catatan ini dalam basis data AX disebut RetailTransactionInfocodeTrans.

Itu saja untuk hari ini. Dalam posting saya berikutnya saya berencana untuk berbagi pengalaman saya dengan mengatur pengisian ulang di AX. Ini akan mencakup pembuatan aturan pengisian dan hierarki pengisian ulang serta pemrosesan pesanan transfer yang dibuat dengan fungsi push dan cross-docking pembeli.

[ad_2]

100 Hari Pertama di Wilayah Penjualan Baru Anda: Contoh 2012

[ad_1]

Ketika mewawancarai untuk posisi penjualan baru sering disarankan bahwa kandidat menyajikan rencana aksi "100 Hari Pertama". Baru-baru ini saya mempresentasikan rencana tersebut sebelum dipekerjakan sebagai Manajer Penjualan Wilayah baru pada tahun 2012. Pada akhir "100 Hari Pertama" saya adalah pemimpin Sales-to-Forecast di Wilayah saya (5 negara & 7 Wilayah). Artikel ini meninjau kembali keberhasilan pelaksanaan rencana saya. Di sini, saya mengulas pentingnya persiapan dan pengumpulan data penjualan saya. Saya mendemonstrasikan proses untuk memprioritaskan panggilan penjualan awal dan merancang rencana cakupan wilayah penjualan. Dan, saya berbagi strategi kreatif dan sukses saya untuk menemukan prospek penjualan berkualitas tinggi, sementara mempercepat datang dengan cepat dalam posisi penjualan baru.

Tantangan saya

Pada akhir tahun 2011 saya telah berkomitmen untuk mengembangkan "Wilayah Ekspansi Baru" mulai "Hari-1" tahun 2012. Majikan baru saya secara khusus mempekerjakan saya untuk menciptakan Wilayah Penjualan "terpencil" di Southern Oregon. Itu dianggap "terpencil" karena kota terbesar di Territory berjarak 200 mil dari Fasilitas Layanan. Semakin banyak sumber daya prospeksi penjualan konvensional, seperti situs web pelanggan dan partisipasi media sosial akan sedikit membantu saya. Klien saya yang terpencil dan sebagian besar pedesaan bisa digambarkan sebagai "Old School" dalam hal jaringan, promosi diri, dan komunikasi. Sebagai tantangan tambahan, saya harus berkendara lebih dari 2 jam dari rumah saya hanya untuk memasuki wilayah penjualan baru saya. Klien / majikan baru saya adalah Penyedia Jasa Alat Berat Industri yang mapan. Mengetahui apa-apa tentang lingkungan bisnis Alat Berat Industri di Southern Oregon dan, bahkan kurang tentang peralatan itu sendiri, saya masih menerima kesempatan itu.

Prestasi saya

Dengan menerapkan banyak strategi "… 100 Hari Pertama …", saya mendapat kredit (pada akhir tantangan 100 hari yang diberlakukan sendiri) dengan menutup 90 kontrak layanan B2B yang ditandatangani senilai lebih dari $ 1,900,000 dalam pendapatan kotor. Penjualan / kontrak ini rata-rata lebih dari $ 21.000 masing-masing. Sebagai bonus tambahan untuk perusahaan saya, 80% dari 90 kontrak layanan ini adalah dengan Pelanggan-1-Waktu atau bisnis yang diberi label oleh perusahaan saya sebagai "Pelanggan-Hilang".

Sebelum Masuk

Saya perlu memastikan ada jalan yang jelas menuju sukses untuk usaha penjualan saya, haruskah saya bergabung dengan perusahaan dan menerima tantangan. Selama wawancara perekrutan saya memastikan bahwa saya memiliki pemahaman tentang hal-hal berikut: Batas wilayah yang diusulkan, kinerja wilayah sebelumnya, perkiraan penjualan atau kuota saya tahun 2012, jaringan dukungan penjualan perusahaan, pelatihan perusahaan, uraian pekerjaan rinci, gaya dan harapan Boss baru saya. , semua alat penjualan dan data CRM, rencana comp, anggaran biaya dan pedoman, untuk beberapa nama.

Urusan keluarga

Itu juga sangat penting untuk memasukkan istri saya dalam proses pengambilan keputusan. "100 menit" dan "tahun pertama" yang diantisipasi akan menjadi kesulitan bagi keluarga. Menerima pekerjaan itu berarti perjalanan konstan untukku. Ini akan menghasilkan peningkatan tekanan yang signifikan di rumah untuknya. Setelah membahas pro dan kontra dari peluang dia gung-ho dan di papan.

Referensi

Keberhasilan penjualan tidak semata-mata bergantung pada usaha saya. Bekerja untuk perusahaan yang baik dengan produk yang bernilai sangat penting. Saya secara singkat mewawancarai beberapa calon pelanggan melalui telepon di tempat yang akan menjadi wilayah penjualan baru saya. Saya memilih 10 perusahaan mapan yang memiliki / mengelola armada peralatan industri. Beberapa orang saat ini menggunakan layanan saya, yang akan segera menjadi, majikan baru. Namun, semua memang berbicara sangat baik tentang reputasi perusahaan, sebaik mungkin. Memanggil referensi yang dipilih secara acak adalah metode lain bagi saya untuk mengukur kekuatan reputasi perusahaan baru saya. Seberapa tinggi jenjang eksekutif saya dalam usaha panggilan saya hanya dengan menggunakan nama baik perusahaan saya dan pendekatan panggilan profesional? Hasilnya sangat mengesankan!

Bola Kurva Tak Terduga

Sebagai tantangan tambahan, segera setelah menerima posisi saya menemukan bahwa Manajer Wilayah sebelumnya (Manajer Wilayah Oregon Utara saat ini) akan menyimpan 20% dari Wilayah geografis saya yang awalnya diusulkan. Dia juga akan mempertahankan beberapa pelanggan terbesar di seluruh wilayah tanggung jawab Oregon Selatan saya. Ini adalah berita yang mengecewakan, tetapi ini adalah kesempatan untuk menunjukkan kemampuan saya untuk menerima dan beradaptasi dengan perubahan yang tak terelakkan.

Persiapan untuk "The Big January Push"

Pada tanggal 1 Januari, semua penjualan di wilayah ini akan mulai dikreditkan kepada saya, menuju kuota yang ditetapkan tahun 2012. Mulai bulan Desember memberi saya beberapa minggu untuk mempersiapkan awal dari 100 Hari pertama penjualan saya. Mengenai pelatihan, beberapa di kantor Regional memiliki gelar perusahaan seperti Pelatih Penjualan Bersertifikat. Ini dengan cepat terbukti keliru karena saya segera mengetahui bahwa ada sedikit struktur pelatihan atau kurikulum. Pelatihan adalah "lakukan hal Anda sendiri" dan, "kami di sini jika Anda membutuhkan kami" proposisi.

Menjadi Pelajar

"Sumber Daya Penjualan" saya yang paling penting untuk memastikan kesuksesan saya adalah "saya". Menjadi ahli dalam semua bidang penjualan lapangan dan layanan pelanggan adalah prioritas saya. Saya perlu belajar banyak dengan cepat menggunakan analogi "minum dari selang pemadam".

Sumber Daya Penjualan Saya

Menjadi baru di perusahaan, wilayah penjualan, produk, dan industri berarti akan ada kurva pembelajaran yang akan secara signifikan menghambat upaya penjualan awal saya. Rencana saya adalah untuk mengimbangi waktu ramp-up ini dengan segera membangun dan mengembangkan sumber daya penjualan perusahaan saya. Menetapkan dan mengembangkan sumber daya ini akan sangat penting untuk kesuksesan awal saya. Dengan ini saya bermaksud mengembangkan hubungan yang berkualitas dengan mereka yang saya anggap sebagai anggota "Tim Dukungan Penjualan Pribadi" saya; judul rahasia saya untuk orang-orang yang akan saya ajarkan paling banyak dalam 100 Hari Pertama saya.

Tim Dukungan Penjualan Pribadi saya

Dengan desain, saya menetapkan pada bulan Desember untuk secara diam-diam mengembangkan tim dukungan penjualan pribadi saya. Menggunakan pepatah lama, "Orang-orang tidak peduli seberapa banyak yang Anda ketahui, sampai mereka tahu betapa Anda peduli", saya mulai membina hubungan dalam perusahaan yang dapat saya andalkan untuk membantu saya. Saya akan membutuhkan bantuan di hari-hari awal saya dengan hal-hal seperti, pengetahuan produk, kemahiran perangkat lunak CRM; prosedur penjualan, pemecahan masalah Pelanggan, protokol administrasi dan dokumentasi penjualan.

Pengintaian saya Desember

Pengintaian Desember berarti bahwa saya perlu mendapatkan tempat di tanah. Saya perlu mulai mengembangkan hubungan pelanggan di wilayah saya. Dari mana penjualan awal saya berasal dan siapa yang akan membantu saya menemukan mereka dengan cepat? Layanan Alat Berat Industri (produk saya) – mencakup subkategori yang sangat luas dari titik panggilan industri. Saya perlu "merekonstruksi" Hutan & Kehutanan, Pertambangan & Rock Crushing, Penggalian & Konstruksi segala jenis, Angkutan & Transportasi, Manufaktur Berat, Laut, Beton & Aspal, Pertanian & Peternakan, dll.

Pelanggan, Champions, dan Pelatih Bulan Desember saya

Recon memulai dengan mempelajari sebanyak mungkin tentang sejarah penjualan di wilayah baru saya, khususnya mengidentifikasi pelanggan terbesar dan terbaik. Tujuan saya adalah untuk mengidentifikasi, bertemu dan merekrut mereka untuk menjadi pelatih masa depan dan Champions saya. Pelanggan ini akan menjadi yang paling mudah untuk mengembangkan hubungan dengan, serta mengandalkan mereka untuk memimpin pelatihan dan penjualan. Mereka menjadi beberapa penjualan pertama saya di tahun 2012.

Rekon Movers dan Shaker Desember

Desember adalah saat yang tepat bagi saya untuk menghubungi Redaktur Bisnis dari semua Makalah Berita utama di wilayah saya. Saya mulai dengan mengumumkan ekspansi perusahaan saya dan investasi baru di Southern Oregon. Hubungan ini dengan Jurnalis Bisnis-Berita lokal menjadi sangat berharga. Mereka tahu Kapten Perindustrian lokal yang bertugas di Komite Aksi Penggunaan Tanah Regional atau, yang baru saja mendapatkan kontrak untuk proyek konstruksi Federal, Negara, dan Komersial besar. Bertemu dengan para editor memberi saya daftar pemain utama, banyak yang tidak ada di basis data perusahaan saya, yang memiliki armada alat berat. Butuh waktu berbulan-bulan untuk mengungkap informasi ini sendiri.

Rekon dan Kolaborasi Saya Desember

Salah satu teman kuliah saya yang lama adalah Kepala Pelobi di Oregon's Capital for Commercial and Industrial Realtors. Dia membuat perkenalan Desember untuk saya dengan Realtors Komersial yang paling senior di seluruh wilayah saya yang didominasi pedesaan. Mengejutkan betapa kuatnya nama perusahaan saya dan betapa senangnya Realtors® berkolaborasi dengan saya. Salah satu dari banyak manfaat kolaborasi adalah kesediaan mereka untuk membawa saya berkeliling dan memperkenalkan saya. Beberapa tur mengemudi cepat direncanakan melalui hutan belakang dari Wilayah mereka. Saya membayar untuk gas dan makanan dan memberikan daftar orang-orang yang ingin saya lihat. Realtors® menambahkan banyak nama kunci ke daftar saya (banyak yang tampaknya "off-the-grid). Sebagian besar bulan Desember telah saya lakukan bersama-sama dengan para profesional Real Estate yang sudah lama ini. Saya diperkenalkan kepada banyak pemimpin bisnis utama dan pemilik tanah (yang juga memiliki armada alat berat. ”Kemenangan Realtor's® adalah bahwa perjalanan kami memberi mereka alasan untuk menekan daging dan menurunkan hadiah Natal dan Kalender Tahun Baru. Singkatnya, itu adalah cara yang sangat sukses untuk seorang pria baru untuk menemukan dan mengunjungi dengan banyak pelanggan potensial yang berharga dengan cepat.

Prioritaskan Panggilan Penjualan Awal saya

Untuk menutup penjualan dalam 100 hari pertama, sangatlah penting bahwa saya memprioritaskan prospek awal saya. Saya mulai dengan menjawab pertanyaan, "Siapa yang harus saya panggil pada tanggal 1 di wilayah baru saya?" Daftar saya yang diprioritaskan adalah sebagai berikut.

Pergi ke mana ada "uang di atas meja"

Setiap "intel" atau aktivitas penjualan sebelumnya yang menyarankan penjualan terjadi di wilayah saya adalah panggilan penjualan pertama. Ini mungkin pelanggan potensial dengan "kebutuhan" yang dianggarkan dan didanai dan siap untuk dibeli dari pesaing saya. Saya dapat dan berhasil menghemat beberapa penjualan.

Pergi ke mana saya memiliki "Lead Penjualan"

Prospek penjualan adalah salah satu dengan intel apa pun atau informasi saluran penjualan sebelumnya yang menunjukkan kemungkinan pelanggan memiliki kebutuhan. Setiap lead harus segera dikualifikasi.

Pergi ke mana mereka "On Fire"

Manajer Wilayah Baru sering menghindari pelanggan yang tidak puas karena mereka sering kali menantang dalam panggilan penjualan. Mereka menjadi sumber pencapaian terbesar saya.

Pergi ke mana "Aku dicintai"

Memanggil pelanggan yang sudah lama terbukti menjadi salah satu sumber terbesar saya untuk memimpin penjualan dan keberhasilan penjualan awal!

Pergi ke "A-List" Anda

Saya membuat daftar prospek terbesar dan terbaik di wilayah baru saya. My A-lister adalah campuran pelanggan masa lalu dan mereka yang belum pernah berbisnis dengan kami. Kuncinya, mereka hanya perlu menjadi besar. Selama panggilan pertama dengan prospek A-list pada bulan Januari, saya terkejut mengetahui bahwa tidak ada orang dari perusahaan saya yang pernah menghubungi mereka! Begitu mereka memahami proposisi nilai kami, mereka menjadi sangat terbuka dengan gagasan perusahaan saya mendapatkan bisnis mereka. Dengan dukungan mereka, kami memulai proses penyelidikan nilai kemitraan bisnis baru yang menghasilkan …

Merancang Rencana Cakupan Wilayah

Penting bagi saya untuk merancang rencana cakupan wilayah pintar untuk mencapai tujuan 100 hari pertama saya. Saya mengambil waktu untuk membagi wilayah saya menjadi 6 zona yang dipikirkan dengan matang. Melakukan hal-hal berikut: Menambahkan lebih banyak peluang dalam corong penjualan saya; menutup lebih banyak penjualan; meningkatkan penghasilan komisi saya; mengurangi biaya perjalanan saya; meningkatkan kualitas dan kuantitas hubungan pelanggan saya; memperoleh lebih banyak waktu bersama keluarga saya dan; mencapai peringkat teratas penjualan ke perkiraan di wilayah saya dalam 100 hari pertama saya. Untuk proyek ini saya mengikuti 3 langkah dasar.

Langkah 1

Saya mendefinisikan dan membuat daftar untuk hal-hal berikut di wilayah saya: Prospek Ideal saya, Pelanggan Ideal saya, dan Pelanggan Potensi Terbesar Saya.

Langkah 2

Saya menggunakan definisi dan daftar langkah 1 untuk membuat "A-Calls" saya, "B-Calls" saya, dan "C-Calls" saya. Daftar "A" saya adalah prospek dan pelanggan terbesar dan terbaik saya, atau mereka yang akan saya coba lihat 2 atau 3 kali seperempatnya. Tentunya, saya akan meningkatkan jumlah kunjungan jika mereka adalah "peluang" saat ini dalam corong penjualan saya.

Langkah 3

Untuk Sales-Cycle dan geografi saya, saya memecahkan wilayah saya menjadi 6 "Zona". Setiap Zona memiliki campuran cerdas A, B, dan C, pelanggan dan prospek.

Melebihi harapan

Pada awal saya mengambil waktu untuk menetapkan tujuan dan menulis rencana untuk pencapaian mereka. Tujuan langsung dan utama saya adalah untuk melebihi harapan manajemen dalam semua aspek pekerjaan saya. Menggunakan banyak prinsip yang dipelajari selama 25 tahun Manajemen Wilayah memberi saya jalur dalam menuju kesuksesan. Saya harap Anda menemukan satu atau dua ide bermanfaat dalam contoh "100 Hari Pertama di Wilayah Penjualan Baru Anda".

[ad_2]

 Tren Merekam 2012: Perusahaan Perlu Mengembangkan Strategi Baru Media Rekrutmen Sosial

[ad_1]

Di usia perekrutan ini, fokus perekrutan bakat semakin bergeser dari papan pekerjaan online ke jaringan media sosial. Bahkan, mempertimbangkan statistik global 2011 pengguna aktif, adopsi media sosial sebagai "kumpulan bakat" adalah pilihan yang jelas dan perlu untuk perekrut.

Bagaimana Perekrut Menggunakan Situs Media Sosial Sebagai Talent Pools?

Dalam beberapa tahun terakhir, perekrut & # 39; minat media sosial telah meningkat secara dramatis.

Dalam survei Profesional SDM global 2011 oleh StepStone Solutions, tercatat bahwa lebih dari 96% perekrut percaya bahwa media sosial memiliki peran dalam perekrutan karena ini salah satu cara terbaik untuk menjangkau calon karyawan di seluruh dunia dan membangun kumpulan bakat baru, terutama untuk keterampilan permintaan tinggi seperti pengembang aplikasi seluler atau manajer dengan pengalaman di pasar negara berkembang. Dan lebih dari 82% dari kandidat merespon positif untuk kontak melalui facebook, twitter dan linkedin.

Dengan demikian, situs jejaring sosial menampilkan jaringan besar perekrut dan pencari kerja yang ingin terhubung satu sama lain secara online.

Peran Apa yang Dimainkan Media Sosial dalam Proses Perekrutan?

Dalam survei 2010 Vault.com yang mencakup 150 perusahaan dan 3.500 lowongan pekerjaan, terungkap bahwa – sementara 93% pengusaha tidak peduli apa yang dilakukan orang di luar pekerjaan, hampir dua pertiga dari mereka benar-benar melihat ke kandidat & # 39; profil jejaring sosial selama proses perekrutan. Hampir 28% dari perusahaan menegaskan bahwa mereka menggunakan media sosial untuk "spot check" pada kandidat.

Selama beberapa tahun terakhir, banyak perekrut mulai menyewa situs jejaring sosial seperti LinkedIn, Facebook, dan Twitter dengan cara kreatif untuk mencari bakat dan membangun hubungan dengan penggemar yang mungkin suatu hari nanti menjadi kandidat. LinkedIn dikenal sebagai situs jejaring profesional yang paling populer dan telah terbukti menjadi sumber daya yang bagus untuk perekrut.

Menurut survei Jobvite dari Sumber Daya Manusia & Perekrutan Profesional AS, media sosial telah memainkan peran penting dalam proses rekrutmen beberapa perusahaan. Jumlah perusahaan yang menggunakan situs jejaring sosial untuk rekrutmen telah meningkat dari 68% pada 2009 menjadi 80% pada tahun 2011. Dan jumlahnya terus bertambah. Dari 2010 hingga 2011, perusahaan yang telah berhasil disewa melalui jejaring sosial telah meningkat dari 58% menjadi 64%.

Tentu saja, angka-angka ini akan terus meningkat selama 2012 dan seterusnya. Yang masih belum pasti adalah jumlah yang dapat diubah oleh media sosial dari alat penghubung ke alat rekrutmen …

Mengapa Perusahaan Perlu Strategi Rekrutmen Media Sosial Baru?

Mempertimbangkan jumlah pengguna aktif yang intensif, ini menjadi semakin menantang bagi perekrut untuk menyaring kandidat yang tepat. Memang sulit untuk memilih "yang paling tertarik" atau "paling cocok". Namun, sejumlah aplikasi perekrutan telah dikembangkan secara khusus untuk meningkatkan perekrutan di Facebook dan LinkedIn.

Banyak dari aplikasi perekrutan ini tidak hanya membantu "perekrut menemukan kandidat yang tepat" tetapi juga memungkinkan "pencari kerja melamar pekerjaan yang tepat." Dengan demikian, perusahaan dapat mengidentifikasi bakat ideal untuk pekerjaan mereka dengan cepat dan lebih efektif.

Untuk memanfaatkan sumber daya ini seperti Facebook dan LinkedIn, banyak perusahaan mengembangkan strategi rekrutmen media sosial baru. Faktanya, banyak perusahaan sekarang mempekerjakan pakar rekrutmen jejaring sosial di dewan SDM mereka untuk memaksimalkan penggunaan peluang tersebut.

Watch Out Untuk Aplikasi Baru Untuk Rekrutmen Media Sosial!

Mengingat tren perekrutan yang terus berubah, adalah bijaksana bagi "perekrut" dan "pencari kerja" untuk memanfaatkan aplikasi rekrutmen:

  • LinkedIn Terapkan: LinkedIn, jaringan profesional # 1, memang memimpin muatan dengan "Terapkan dengan LinkedIn." Agensi LinkedIn yang baru sekarang menjadi norma untuk hampir semua ATS dari Taleo ke BrassRing.
  • Pooldip: Pooldip adalah aplikasi pekerjaan baru yang muncul di Facebook yang memungkinkan pengguna untuk membuat profil profesional Facebook untuk terhubung secara efektif dengan perekrut. Pooldip & # 39; papan seksual terdiri dari profesional SDM bertenor. Ini adalah tambahan yang ideal untuk Profil LinkedIn. Pooldip menyediakan koneksi cepat antara perekrut perusahaan dan pencari kerja yang tertarik.
  • Aplikasi Pekerjaan Seluler – Perusahaan yang inovatif suka Pepsi membuat aplikasi seluler untuk terhubung dengan kumpulan bakat mereka. Ini adalah cara yang efisien untuk membawa perekrutan dari laptop ke palmtop, pada intinya merekrut di perjalanan.

Tren Perekrutan 2012 Seperti Apa?

  • Perusahaan akan merangkul perekrutan media sosial dan cenderung menghabiskan lebih banyak waktu di situs jejaring sosial seperti LinkedIn dan Facebook untuk kegiatan rekrutmen termasuk mengidentifikasi, menyaring dan menghubungkan dengan kandidat.
  • Perusahaan dapat mempertimbangkan untuk meningkatkan anggaran untuk perekrutan sosial dan mengembangkan strategi baru untuk memanfaatkan aplikasi rekrutmen sosial terbaik.
  • Departemen rekrutmen dapat mempekerjakan jaringan sosial untuk menyaring kandidat di situs media sosial dan itu akan memainkan peran penting dalam proses rekrutmen.
  • Wawancara kerja mungkin dapat didahului oleh interaksi online melalui situs jejaring sosial. Metode komunikasi selama proses perekrutan dapat berubah dari panggilan dan e-mail ke IM / obrolan di situs sosial.
  • Sementara media sosial akan terus meningkatkan perannya dalam rekrutmen, acara karir offline yang lebih tradisional dapat berkurang pentingnya sebagai metode perekrutan. Selain itu, acara offline dapat diganti dengan acara online serupa, obrolan grup atau konferensi di media sosial.
  • Pencari kerja mungkin perlu membuat resume online melalui Aplikasi Facebook serta situs web CV dan publikasi online. Calon akan menampilkan resume mereka melalui profil Facebook dan LinkedIn profesional.
  • Pengembang aplikasi akan terus membangun aplikasi perekrutan sosial inti untuk meningkatkan rekrutmen elektronik. Aplikasi rekrutmen satu klik tambahan kemungkinan dan media sosial dapat menampilkan papan pekerjaan yang lebih profesional.
  • Dengan munculnya berbagai aplikasi rekrutmen Facebook, Facebook dapat menjadi pesaing yang kuat sebagai jaringan profesional seperti LinkedIn.
  • Bersamaan dengan aplikasi rekrutmen di situs jejaring sosial, lebih banyak jaringan seperti Google+ dapat menarik perekrut dan pencari kerja serta pengembang untuk memfasilitasi perekrutan bakat.
  • Perusahaan dapat mendorong pelamar untuk mendaftar melalui aplikasi rekrutmen sosial sehingga mereka dapat dengan cepat menyelesaikan pemeriksaan latar belakang media sosial sebelum dipertimbangkan.

Secara pasti, media sosial akan terus memainkan peran penting dalam proses rekrutmen pada tahun 2012 dan seterusnya.

[ad_2]

Meteor 2012 – Mitos Atau Realitas yang Mendatang?

[ad_1]

Tidak jarang hari-hari ini membicarakan tentang tahun 2012 dan peristiwa apokaliptik yang mungkin terjadi. Ada cukup banyak orang yang layak di luar sana yang entah bagaimana percaya pada kemungkinan kiamat atau akhir jalannya umat manusia ketika mereka mendekati tahun 2012. Kalender Maya mendukung teori ini, setidaknya itulah yang orang pikirkan . Dikatakan bahwa meteor 2012 adalah apa yang akan menjadi penyebab utama kepunahan manusia. Dikatakan bahwa meteor 2012 sangat mungkin menjadi besar dan ketika itu terjadi untuk memukul planet Bumi ini, orang merasa cukup yakin bahwa akan ada perubahan besar di dunia atau kehidupan masyarakat.

Ini adalah fakta yang tak terelakkan bahwa asteroid atau meteor saling bertabrakan dengan Bumi. Tetapi apakah asteroid atau meteor itu benar-benar memicu kepunahan ras manusia? Nah, ini mungkin salah satu hal yang masih cukup banyak orang di luar sana yang meragukan. Ini bisa dimengerti. Jika kita melihat kembali beberapa tahun sebelum hari ini, sangat jarang terjadi bahwa asteroid atau meteor, bahkan jika mereka bertabrakan dengan Bumi, akan membunuh orang. Yang sering terjadi sebenarnya adalah asteroid atau meteor yang jatuh di suatu tempat di pinggiran kota, di suatu tempat tepat di tengah-tengah beberapa ladang jagung, di suatu tempat yang tidak ada atau hidup dan sebagainya. Jadi, dengan menjaga fakta ini mengenai meteor sebelumnya dalam pikiran, dapatkah kita percaya bahwa meteor 2012 akan menjadi sesuatu yang khas?

Bahkan ada sejumlah orang yang menyebutkan bahwa pemerintah hanya memiliki sejumlah kecil pekerja dalam masalah ini. Bahkan dikatakan bahwa jumlah pekerja hanya setara dengan jumlah pekerja di satu gerai McDonald's.

Namun, selain dari meteor 2012, orang-orang juga khawatir tentang masalah serupa beberapa tahun lalu. Namun, masalah ini tidak terbukti. Mereka tidak terjadi seperti yang diharapkan. Meteor tidak jatuh ke Bumi. Namun, tetap saja, ada banyak orang yang percaya bahwa hal-hal akan berbeda berkaitan dengan meteor 2012. Namun, beberapa orang percaya bahwa bahkan jika ada meteor yang diprediksi jatuh ke Bumi, orang-orang tidak diberitahu untuk menghindari kepanikan di seluruh dunia.

Namun demikian, sebelum orang-orang hanya percaya bahwa meteor 2012 dapat menghantam Bumi dan menyebabkan peristiwa apokaliptik besar, mungkin bijaksana bahwa orang-orang juga mempertimbangkan kecepatan dan berat dari kemungkinan meteor 2012 atau asteroid. Jika meteor 2012 terbang sangat cepat di angkasa, itu mungkin cukup cepat untuk melompati Bumi bahkan tanpa memukulnya, meskipun ada prediksi yang mengatakan bahwa meteor 2012 akan menghantam Bumi pada 21 Desember 2012. Dengan itu dikatakan , mungkin sebenarnya ada beberapa hal lain yang perlu dipertimbangkan sebelum orang-orang percaya bahwa Bumi, serta umat manusia, akan berakhir pada tahun 2012.

[ad_2]

Lima Makanan Anjing Organik Teratas untuk 2012

[ad_1]

Ada banyak jenis makanan anjing organik di pasaran saat ini. Mengetahui yang mana yang terbaik adalah pekerjaan yang sulit. Namun, jangan khawatirkan hewan peliharaan saya! Kami telah memilih lima makanan anjing organik yang harus diketahui oleh semua pemilik anjing.

Berikut adalah lima makanan anjing organik teratas yang harus diberikan pemilik kepada hewan peliharaan mereka:

1. Makanan Kesehatan Anjing Dr. Harvey's Dogine

Tas makanan hewan pra-campuran ini adalah salah satu produk makanan organik terbaru yang dapat dibeli orang. Apa yang membuat organik ini begitu istimewa? Itu benar-benar alami dan inilah yang membuatnya istimewa. Makanan ini terbuat dari 14 ramuan berbeda serta 9 sayuran dan 6 butir organik bersertifikat. Dr. Harvey's Canine Health tidak mengandung bahan kimia apa pun. Makanan tersebut juga tidak mengandung pewarna serta tanpa pengawet yang dapat menyebabkan kerusakan anjing.

Ada beberapa bahan organik dan bahan utama lainnya dalam makanan anjing ini. Barley Flakes, Kamut Flakes, Brown Rice Flakes, Rolled Oats, Spelled Flakes, dan Triticale Flakes adalah bahan-bahan organik dalam makanan anjing Dr. Harvey's Dog Food. Sayuran yang dimasukkan ke dalam makanan anjing termasuk Bit, Kacang Polong, Wortel, Kacang Hijau, Zucchini, Kentang, Ubi Jalar dan Daun Peterseli. Biji Adas, Ginger Root, Oat Straw, Rose Hips, Peppermint Leaf dan Rosemary Leaf adalah beberapa bahan herbal.

Anjing dewasa yang mengambil makanan anjing ini akan terlihat lebih sehat, bulu mereka akan terlihat bersinar dan mereka akan merasa lebih sehat dan lebih berenergi. Orang dewasa juga akan memiliki usus yang lebih sehat ketika mereka memakan makanan anjing ini.

2. The Honest Kitchen KEEN Dog Turki dan Organic Grains Diet

Produk khusus ini relatif baru. Anjing akan menyukai produk organik ini karena bahan-bahan yang ada di dalamnya. Bahan-bahannya dirancang untuk membantu anjing merasa lebih sehat. Makanan anjing hanya memiliki semua bahan alami di dalamnya dan diproduksi di fasilitas di mana makanan manusia dibuat dan bukan tanaman makanan hewan peliharaan. Ini berarti bahwa makanan anjing harus memenuhi standar yang sangat tinggi sebelum dijual di toko. Sertifikasi, inspeksi dan peningkatan pengawasan.

Beberapa bahan yang ada di Dapur Jujur KEEN Dog Turki dan makanan diet Anjing Biji-bijian Organik adalah wortel, gandum organik, kelp organik, apel, rosemary, kalkun bebas kandang, rami organik, bawang putih dan kubis. Bahan lainnya termasuk kalium iodida, asam amino seng chelate, asam amino zat besi kelat dan tricalcium fosfat.

Salah satu makanan hewan peliharaan organik baru terbaik di pasar, hanya karena membantu anjing merasa berenergi. Mantel anjing akan terlihat glossier segera setelah dimulai. Makanan juga dalam bentuk dehidrasi, sehingga mudah bagi anjing untuk makan dan mencerna. Makanan anjing ini paling cocok untuk anjing dewasa.

3. Nummy Tum Tum Pure Sweet Potato Canned Dog Food

Makanan hewan organik populer ini khusus dibuat untuk anjing dari segala usia dan ukuran. Makanan organik sederhana yang akan disukai anjing. Anjing dengan sistem pencernaan sensitif terutama akan menyukai makanan ini karena dirancang untuk anjing dengan sistem pencernaan yang sensitif. Tidak banyak bahan dalam makanan organik ini. Sebenarnya hanya ada satu bahan di dalamnya. Bahan itu adalah 100% ubi jalar organik.

Anjing akan menikmati rasa makanan ini karena teksturnya. Pemilik anjing yang memiliki anjing yang memiliki sistem pencernaan sensitif harus mendapatkan makanan ini. Setelah beberapa minggu mereka akan melihat anjing mereka akan terlihat lebih sehat dan mereka akan memiliki lebih banyak energi.

4. Castor & Pollux Organix Adult Dry Dog Food- Chicken Meal

Salah satu produk organik teratas untuk 2012 adalah Castor & Pollux Organix, makanan kering dewasa. Orang-orang yang memberi makan anjing mereka Castor & Pollux Adult Dry Food akan senang dengan seberapa banyak hewan peliharaan mereka akan menikmati makan makanan ini. Tinjau kembali klaim ini.

Hewan peliharaan Anda akan menyukai makanan ini karena mengandung daging ayam yang merupakan grade manusia. Daging ayam dikeringkan, yang bagus karena gigi kaninus akan dapat dengan mudah mencernanya. Makanan adalah sumber protein.

Bahan-bahannya tidak sederhana. Quinoa organik ada dalam produk ini. Quinoa Organik! Ini adalah tanaman yang merupakan sumber protein dan mengandung mineral, vitamin, serat dan antioksidan. Millet Organik juga ada dalam makanan. Bahan ini diisi dengan asam amino serta vitamin B-kompleks. Brokoli organik dan labu organik juga merupakan bahan makanan anjing ini. Kedua bahan ini tinggi serat dan menyediakan anjing dengan vitamin A, C dan E. Ini hanya beberapa bahan berkualitas yang ada di dalam makanan ayam Castor & Pollux Organix. Makanan ayam akan bermanfaat bagi kesehatan usus anjing dan ini akan membantu anjing mendapatkan mantel yang sehat dan menjaga kesehatan kulit. Tidak ada kedelai, gandum atau produk sampingan dalam makanan.

5. ORGANIX Small Breed Adult Food for Dogs- Chicken

Produk organik dari ORGANIX ini dirancang untuk anjing kecil. Makanan mengandung ayam organik yang menyediakan anjing dengan sumber protein yang baik. Kesehatan keseluruhan anjing akan meningkat karena mereka mengkonsumsi makanan ini karena makanan mengandung sumber vitamin dan mineral yang baik.

Beberapa bahan yang mengandung makanan adalah kacang polong organik, beras merah organik, oat organik, pir organik, labu organik, quinoa organik, dan millet organik. Bahan lainnya termasuk kalsium iodat, potasium klorida, niacin, biotin, vitamin B12, vitamin E dan vitamin D3.

ORGANIX juga memiliki permata organik yang dirancang untuk anjing dengan berbagai ukuran. Jenis makanan lain yang ORGANIX miliki sama bagusnya dengan makanan mereka untuk anjing kecil. Semua bahan dalam produk ORAGNIX adalah alami dan bagus untuk gigi taring. Siapa saja yang memiliki teman berbulu yang ingin mereka jaga kesehatannya harus mempertimbangkan untuk mencoba makanan organik organik ORGANIX.

Mencoba makanan organik ORGANIX akan membuat hewan peliharaan Anda merasa lebih muda dan bulu dan kulit mereka akan terlihat lebih baik daripada yang pernah terlihat.

[ad_2]

Program Legacy Resmi Olimpiade London 2012 dan 'Ping!' – Laporan

[ad_1]

Saya menghabiskan sebagian waktu luang saya untuk memantau dan mengevaluasi kegiatan selama 'Ping!' (U.K National Lottery Funded) Street Table-Tennis inisiatif. Upaya saya adalah bagian dari Program Olimpiade London 2012 dan Paralympics Legacy sebagai salah satu 'Pembuat Olahraga' resmi South Yorkshire.

'Ping!'

Saya memantau kinerja-aktivitas dan mengumpulkan data Tabel-penggunaan pada dua Tabel yang terletak di luar ruangan di City of Sheffield's Central Tudor Square. Pengumpulan data melibatkan pencatatan rincian jumlah pemain usia, jenis kelamin dan etnis pada pro-formasi standar yang mudah digunakan. Ini kemudian dikembalikan ke 'Ping!' Koordinator Proyek, yang berbasis di Institut Olahraga Inggris di dekatnya untuk diintegrasikan dengan data yang dikumpulkan oleh orang lain yang mendukung 'Ping!' di Sheffield juga di kompetisi, pesta, sesi pelatihan dan acara sosial.

100 Table-tennis Tables (dan 4000 kelelawar) yang terlibat akan tetap di Sheffield sekarang bulan-bulan Jun / Juli inisiatif telah selesai, tepat sebelum pembukaan Olimpiade London 2012. Tabel-tabel ini akan ditempatkan di Taman dan Tempat-Tempat Umum atau diserahkan kepada kelompok-kelompok lokal untuk manfaat umum dari mereka di komunitas lokal.

'Ping!' inisiatif berlari pertama di London pada tahun 2010 lalu, tahun lalu, di Birmingham sebelum datang ke Sheffield tahun ini. "Kedatangan yang baik dari Ping!" Bertepatan dengan kunjungan Olimpiade Api ke Kota (pada 26 Juni 2012) ketika perjalanan panjang dan luasnya Britania Raya, dibawa oleh relay dari 8.000 Torchbearers ke London untuk pembukaan resmi Olimpiade ke-30 kali modern.

Ini adalah Olimpiade ke-30

Olahraga saya sendiri Wu Shu / Kung Fu belum (belum) tampil di Olimpiade. Namun, menyumbangkan waktu dan usaha saya sebagai Pembuat Olahraga mendorong pengambilan salah satu yang (Tenis Meja) memungkinkan saya untuk membuat kontribusi pribadi kecil untuk Olimpiade pertama Inggris sejak tahun 1904 (ke-4) dan 1948 (ke-14) ) atas nama banyak pemain Wu Shu / Kung Fu dan Pelatih. Saya bersyukur kepada 'Sports Makers' Program (juga didanai oleh National Lottery AS) yang mencari 'orang-orang yang membuat olahraga terjadi' karena mengijinkan saya melakukan ini.

Baik Sheffielders, mereka yang berada di komunitas South Yorkshire yang lebih luas dan banyak pengunjung Kota tampaknya mendukung 'Ping dengan antusias' dengan Table-usage secara teratur melebihi 40 orang per sesi dua jam di situs yang telah saya pantau, tenis meja juga tampak luar biasa. populer dengan beragam individu dari segala usia dan jenis, baik pria maupun wanita. Mudah-mudahan, individu dan organisasi akan mendukung upaya-upaya lebih lanjut South Yorkshire Sports Makers 'dan Olimpiade sendiri sama.

Informasi lebih lanjut tentang 'Ping!', South Yorkshire Sports Maker, dan Program Olimpiade dan Paralimpiade London 2012 tersedia melalui tautan di bawah ini.

[ad_2]

 Implikasi Keamanan Untuk Olimpiade Musim Panas London 2012

[ad_1]

Keamanan selama Olimpiade 2012 akan benar-benar diperketat dan akan memastikan semua peserta, penonton, dll … akan aman di tempat ini.

Olimpiade akan dimulai tidak lebih dari 20 bulan. Kerajaan Inggris akan perlu menghadapi fakta dan mementaskan peristiwa terbesar dunia ini bahkan jika itu sudah dilanda terorisme sebelumnya. Konsentrasi utamanya adalah memastikan bahwa London, para peserta Olimpiade dan banyak penggemar akan aman di desa dan melalui acara tersebut. London sangat terkenal karena memiliki saudara besar masyarakat yang memiliki banyak kamera CCTV di sekitar. Bahkan, ia memiliki paling banyak CCTV per orang dibandingkan dengan kota lain di seluruh dunia. Menteri, Ms. Tessa Jowell, berani meyakinkannya bahwa tingkat keamanan akan tetap konsisten dan tidak akan ada risiko bagi keselamatan siapa pun selama Olimpiade.

Ada juga jaminan dari Pemerintah bahwa mereka tidak akan kekurangan baik dalam teknologi dan sumber daya manusia dalam memastikan bahwa keamanan akan lebih dari cukup. Tak dapat dibayangkan jika sesuatu yang buruk terjadi pada ratusan ribu orang yang akan hadir selama acara ini. London meyakinkan dunia bahwa itu melakukan lebih dari tingkat persiapan yang diperlukan. Mereka melakukan segalanya untuk memastikan bahwa terorisme tidak akan mencoba merampok London untuk merayakan pertandingan tahun 2012, seperti yang dikatakan oleh sumber-sumber.

Kekuatan Orang

Warga sipil diberdayakan dan diingatkan untuk ekstra waspada untuk membantu pihak berwenang menjaga perdamaian dan menjaga keselamatan dan keamanan maksimal selama Olimpiade. Ada penonton yang tidak berisiko terhadap penyerang teroris.

Militer

Pesawat militer tak berawak terbaru yang digunakan dalam memantau Taliban Afghanistan, tampaknya telah digunakan untuk membuat langit London manusia.

polisi

Scotland Yard bertanggung jawab atas keamanan di Olimpiade. Mereka memantau transportasi umum, untuk mengambil alih lingkungan lingkungan dan mengendalikan partai-partai jalanan di London yang penyelenggara ingin berkualifikasi dengan Olimpiade. Orang ini memiliki tanggung jawab dalam keamanan Olimpiade, membentuk pengeluaran dalam sudut pandang keamanan.

Personil Perusahaan Keamanan Pribadi:

Banyak perusahaan keamanan yang dipekerjakan untuk acara ini. Mereka digunakan untuk banyak pekerjaan. Ini akan dari memeriksa tiket serta menjadi pengurus di dalam stadion Olimpiade. Orang-orang ini akan diminta untuk memiliki Lisensi SIA, sebuah langkah untuk mengamankan dan kapan perwakilan dari staf keamanan perlu diperiksa. Ini akan mengurangi risiko dari staf yang tidak dapat diandalkan dan masalah potensial dalam sekuritas bagi mereka yang bekerja dalam peristiwa itu.

The Volunteer

Ini menghitung bahwa akan ada ribuan sukarelawan yang diharapkan untuk membantu dengan Olimpiade. Meskipun ini adalah kesempatan yang baik untuk mendapatkan banyak bantuan, ini juga dapat menyebabkan berbagai jenis sakit kepala dalam memantau dan mengendalikan situasi keselamatan. Relawan dapat menciptakan begitu banyak masalah yang dapat menyebabkan kepala lain untuk memastikan bahwa sekuritas itu legal

[ad_2]

Pekerjaan Olimpiade di 2012, 2014 dan Beyond

[ad_1]

Dengan semua demam Olimpiade ini di udara, Anda tidak bisa tidak bertanya pada diri sendiri bagaimana Anda bisa terlibat. Jika Anda belum menyempurnakan salec triple Anda, bekerja di Olimpiade mungkin merupakan alternatif yang sempurna. Memiliki pekerjaan di Olimpiade akan menjadi pengalaman sekali seumur hidup, penguat resume, dan kesempatan untuk bepergian dan tinggal di luar negeri semuanya menjadi satu.

Kabar baiknya adalah Anda tidak perlu menjadi atlet, pelatih, atau profesional olahraga untuk berpartisipasi. Di balik acara olahraga, ada manajer proyek, insinyur, pemasar, pengiklan, vendor, manajer restoran, distributor, dan seluruh pekerja profesional lainnya yang berkontribusi pada seluruh pengalaman Olimpiade. Mereka melakukan segalanya – dari membangun tempat hingga memproduksi barang dagangan hingga mengatur layanan makanan – yang membuat Olimpiade menjadi sukses.

Meskipun mungkin sudah terlambat untuk pergi ke Vancouver, pekerjaan untuk putaran berikutnya Olimpiade Musim Panas dan Musim Dingin baru saja dimulai. Baca terus untuk mengetahui bagaimana Anda dapat membuat karir Anda berikutnya pindah ke Olimpiade.

Pekerjaan di Olimpiade London 2012

Sekarang adalah waktu yang tepat untuk menemukan posisi yang bekerja untuk Olimpiade London 2012. Ada dua organisasi utama yang dapat Anda ikuti:

Panitia Pengorganisasian Olimpiade dan Paralimpiade London (LOCOG) adalah organisasi yang mempersiapkan dan menggelar pertandingan. Ketika mereka bersiap, mereka membutuhkan segalanya mulai dari manajer pemasaran tiket hingga direktur layanan atletik.

Otoritas Pengatur Olimpiade (ODA) bertugas mengembangkan tempat dan infrastruktur untuk Olimpiade, seperti arena hoki dan arena bola basket.

Pekerjaan di Olimpiade Sochi 2014

Ada 1.484 hari hingga Olimpiade Musim Dingin Sochi dimulai, yang merupakan waktu yang cukup lama untuk membersihkan resume Anda dan mulai berlatih bahasa Rusia Anda. Pemerintah Rusia bahkan mempermudah Anda di bulan Oktober 2008, mereka mengumumkan dekrit yang membuatnya lebih cepat dan mudah bagi Non-Rusia untuk bekerja dengan Komite Pengorganisasian Sochi sebelum dan selama pertandingan. Tonton situs web mereka untuk daftar pekerjaan.

Pekerjaan dengan Komite Olimpiade Internasional (IOC)

Ketika Komite Olimpiade Internasional didirikan pada tahun 1894, ia ditugasi dengan tugas menghidupkan kembali Olimpiade kuno. Hari ini, mengawasi seluruh gerakan Olimpiade, yang mencakup federasi olahraga internasional, komite olimpiade nasional, atlet, dan pejabat olahraga lainnya. Bersama-sama, para konstituen ini bekerja untuk membangun dunia yang lebih baik melalui pendidikan olahraga dan permainan yang adil. Jika Anda tertarik untuk membantu membawa atlet olahraga ke semua kelompok dan demografi, meningkatkan kesadaran untuk masalah lingkungan, dan membantu negara berkembang, kunjungi situs web mereka.

Pekerjaan dengan Komite Olimpiade A.S.

Komite Olimpiade A.S. (USOC) adalah organisasi yang bertanggung jawab atas pelatihan, memasuki dan mengurangi masuknya atlet AS ke Olimpiade, Paralimpik, Pan Amerika, dan Parapan American Games. USOC juga mengawasi proses di mana kota-kota AS berusaha menjadi tuan rumah pertandingan Olimpiade. Untuk daftar peluang karir USOC, kunjungi www.teamusa.org/jobs

Selain itu, sering ada posisi yang tersedia di Badan Pengatur Nasional AS dari berbagai tim olahraga, seperti Senam AS atau gulat AS. Ini adalah organisasi yang membantu atlet mempersiapkan berbagai kompetisi nasional dan internasional, termasuk Olimpiade. Dan dari pengembangan perangkat lunak hingga rekayasa penelitian, organisasi-organisasi ini membutuhkan Anda. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.teamusa.org/jobs/olympic-sport-jobs.html.

[ad_2]

Celebrity Silver Weddings – 2012

[ad_1]

Menemukan selebritas yang merayakan ulang tahun pernikahan perak menjadi semakin sulit setiap tahun. Banyak pasangan yang terkenal menikah pada tahun 1987, tetapi sayangnya, banyak dari pernikahan ini gagal bertahan selama periode kualifikasi 25 tahun untuk pernikahan perak.

Namun, pasangan yang begitu membuatnya biasanya merayakan pernikahan perak mereka dengan menukar hadiah perak dan jika Anda diundang ke pesta pernikahan perak, biasanya menghadirkan pasangan dengan hadiah pernikahan perak.

Praktek ini diyakini berasal di Eropa Tengah selama abad pertengahan ketika teman-teman mempersembahkan karangan bunga atau karangan bunga dari bunga perak kepada istri. Bunganya pasti bukan perak asli, tetapi bunga berwarna putih dan perak. Warna perak dipilih karena melambangkan harmoni.

Satu ulang tahun pernikahan selebriti perak telah berlangsung tahun ini:

18 Januari 1987 Musisi Steve Winwood dan Eugenia Crafton. Stevie Winwood membuat namanya di Spencer Davies Group sebelum menjadi anggota Lalu Lintas. Tak lama setelah menikahi Eugenia Crafton ia merilis album terlaris "Back in the High Life" yang membuatnya memenangkan dua Grammy. Album ini menampilkan single hit, "Bring Me a Higher Love" – ​​terinspirasi oleh istri barunya.

Hera beberapa lagi untuk menjadi pasangan bahagia:

  • 21 Maret 1987 Darts Komentator Bobby George dan istrinya dan manajer Marie.

  • Agustus 1987, Wartawan BBC dan Penyiar Andrew Marr dan Jackie Ashley dari The Guardian

  • 11 Oktober 1987 Musisi Joe Cocker dan Pam Baker

  • Date Unknown 1987: Jenius kreatif dan kepala perancang di Apple, Sir Jonathan Paul "Jony" Ive dan Heather Pegg

Jika Anda mencari hadiah perak yang unik untuk pasangan, Anda dapat dengan mudah meraihnya dengan memilih hadiah perak dan membuatnya terukir dengan pesan yang dipersonalisasi. Ini mungkin hanya nama dan tanggal hari jadi mereka, tetapi Anda juga dapat memilih kata-kata yang tepat dari puisi, judul lagu atau aspek kehidupan mereka. Pada tahap ini hidup mereka sebagian besar pasangan akan mengumpulkan barang-barang rumah tangga yang sering diberikan sebagai hadiah ketika pertama kali menikah, sehingga pemberian hadiah mewah akan lebih tepat dan sangat dihargai.

Selama tahun 2012, ciri khas yang diterapkan untuk barang-barang perak yang diuji di London akan mencakup tanda peringatan yang merayakan Jubilee Berlian Ratu Elizabeth II – sehingga hadiah Anda akan menandai 60 tahun masa pemerintahannya serta 25 tahun perkawinan.

[ad_2]